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Oportunidades

Rede de supermercados GoodBom abre nesta quarta 120 vagas de emprego; veja como se candidatar

Na Região do Polo Têxtil, o grupo possui unidades em Sumaré e Hortolândia; vagas são para 11 setores diferentes

Por Ana Carolina Leal

27 de fevereiro de 2024, às 17h07 • Última atualização em 27 de fevereiro de 2024, às 17h14

A rede de supermercados GoodBom abre, nesta quarta-feira (28), 120 vagas de emprego em diferentes setores para as 13 unidades do grupo. Na RPT (Região do Polo Têxtil), o grupo tem lojas em Sumaré e Hortolândia. 

As oportunidades são destinadas para maiores de 18 anos, sendo os menores de idade contratados como jovens aprendizes.

Central administrativa do Grupo GoodBom
Central administrativa do Grupo GoodBom, em Sumaré – Foto: GoodBom / Divulgação

Os 11 setores com vagas abertas são padaria, açougue, hortifrúti, rotisseria, frente de caixa, portaria, mercearia, frios e laticínios, segurança patrimonial, manutenção predial e tecnologia da informação.

Os interessados podem se candidatar online clicando aqui, durante o período das 8h às 12h desta quarta-feira. As entrevistas serão realizadas de forma presencial na Vila Ongaro, em Sumaré.

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“Todos os interessados farão as entrevistas presenciais, que serão realizadas por nossa equipe de RH. É uma oportunidade para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho em uma empresa consolidada e com chance de crescimento profissional”, destaca Leila Garcia, gestora de RH da GoodBom.

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Para algumas vagas mais técnicas, como padeiro, açougueiro, confeiteiro e assistente de infraestrutura, é necessário ter experiência prévia. Porém, para as demais oportunidades, não há exigência de experiência anterior.

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Além do salário, a rede GoodBom oferece benefícios, incluindo seguro de vida em grupo, vale-transporte, assistência médica e odontológica e ainda vale-alimentação, entre outros.

Além de Sumaré e Hortolândia, o grupo possui lojas em Indaiatuba, Mogi Mirim, Monte Mor, Campinas e Mogi Guaçu, contando atualmente com mais de 2 mil colaboradores.

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