PDV proporciona economia anual de R$ 6 milhões para S.Bárbara

De acordo com a administração, os benefícios concedidos aos trabalhadores que aderiram custaram R$ 460 mil


O PDV (Plano de Demissão Voluntária) aberto no início de fevereiro pela Prefeitura de Santa Bárbara d’Oeste teve 125 adesões entre servidores concursados da prefeitura e também do DAE (Departamento de Água e Esgoto) do município. O período de adesão foi concluído em 4 de maio. O número, de acordo com informações da administração municipal, corresponde a economia anual de R$ 6 milhões com salários e benefícios.

A medida foi adotada como forma de economia pelo governo Denis Andia (PV). Na ocasião da aprovação, o secretário de Governo, Rodrigo Maiello, afirmou que o programa foi aberto após pedido de vários servidores de diversas áreas.

Foto: Arquivo - O Liberal
Implantação do PDV no Executivo de Santa Bárbara surtiu o efeito necessário, de acordo com o Executivo

Apesar das solicitações, a prefeitura não tinha uma expectativa de quantos iriam aderir. Segundo secretário, em outro PDV, realizado em 2015 a funcionários próximos da aposentadoria, 35 se demitiram, e se esse número fosse alcançado neste ano, já seria satisfatório para trazer alívio aos cofres públicos.

Ao se desligarem da prefeitura por meio do PDV, os funcionários receberam benefícios, como férias vencidas e não gozadas, férias proporcionais e 13º salário proporcional ao número de meses decorridos até a data da exoneração, além de uma verba indenizatória de incentivo, que vai do dobro do salário até os vencimentos multiplicados por seis, conforme o tempo de serviço. De acordo com a prefeitura, os benefícios concedidos aos trabalhadores que aderiram custaram, ao todo, R$ 460 mil.

O PDV foi uma das ações adotadas pela prefeitura de Santa Bárbara para tentar diminuir gastos e aumentar arrecadação. Isto porque o município estava inadequado à LRF (Lei de Responsabilidade Fiscal), que prevê que os gastos mensais da prefeitura com a folha de pagamento não ultrapassem 54% do total. Essa situação, inclusive, estava barrando contratações de aprovados em concursos, e impedindo a abertura de duas UBSs (Unidades Básicas de Saúde) prontas por falta de equipe.

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